Elle les conseille dans tous les aspects des relations de travail.
Dans les relations individuelles :
- embauche, rémunération et parcours professionnels,
- santé et sécurité au travail, prévention contre le harcèlement, les risques psychosociaux et la discrimination, mise en œuvre des sanctions,
- modification du contrat de travail,
- fin du contrat de travail, choix du motif et mise en œuvre (PSE, PDV etc.)
- droit syndical,
- institutions représentatives du personnel dans l’entreprise,
- administration du travail et médecine du travail.
- contentieux civil individuel devant le conseil de prud’hommes et le tribunal des affaires de sécurité sociale, contentieux collectif devant le tribunal de grande instance et contentieux des élections devant le tribunal d’instance,
- contentieux pénal,
- contentieux administratif.